Bewertung nach Bereichen
- Zusammenarbeit & TeamStabil2,5
- Führung & KommunikationStabil2,7
- UnternehmenskulturStabil2,4
- ArbeitsbedingungenStabil2,6
- Arbeitszeit & Work-Life-BalanceStabil2,8
- Gehalt & BenefitsStabil2,7
- Entwicklung & WeiterbildungStabil2,6
- Wertschätzung & AnerkennungStabil2,6
- Respekt & FairnessStabil2,7
- Veränderung & VerbesserungNoch nicht genug anonyme Rückmeldungen für diese Kategorie.
- Sicherheit & VertrauenNoch nicht genug anonyme Rückmeldungen für diese Kategorie.
- Gesundheit & BelastungNoch nicht genug anonyme Rückmeldungen für diese Kategorie.
Entwicklung über die letzten Monate
Noch nicht genug monatliche Daten für einen Trendverlauf.
Sobald über mehrere Monate hinweg genug anonymes Feedback vorliegt, erscheint hier die Entwicklung.
Häufige Fragen
- Wie wird die Bewertung berechnet?
- Die Bewertung ist der Durchschnitt aller anonymen Mitarbeiterantworten zu den einzelnen Bewertungsbereichen, umgerechnet auf eine Skala von 1 bis 5 Sternen.
- Warum sind manche Bewertungsbereiche nicht bewertet?
- Zum Schutz der Anonymität wird ein Bewertungsbereich erst angezeigt, wenn ausreichend viele Rückmeldungen dafür vorliegen. Bei zu wenigen Antworten bleibt der Bereich bewusst ohne Wert.
- Ist das Feedback wirklich anonym?
- Ja. Mitarbeitende geben Feedback ohne persönliches Konto und ohne Personenbezug ab; einzelne Rückmeldungen lassen sich nicht auf eine Person zurückführen.